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工作的烦恼——上司是个弱女子

[PP=版主]感谢兄弟积极投稿。大家如果觉得文章不错，请先点红心再跟帖，支持楼主也是支持茶坊，谢谢！[/PP]
[size=4]    有句话叫：有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨，的确说的没错…………[/size]

[size=4]    我所在的公司是一个为一个大型国企做后勤服务的公司，成立于2006年。我刚到这个公司是2007年年底，当时的领导是一个男同志，挺随和，也挺有主见，有担当，我是一个部门负责人，工作配合挺默契。然而过了两年，领导被董事会安排调到其他项目做老总，领导则由一个女同志担任。[/size]
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[size=4]     这个女同志四十多岁，做行政人事出身，无业务能力，无管理能力，胆小怕事，做事小心翼翼，生怕担责任。和她共事简直就是一种痛苦，太痛苦了！属下有不作为的时候不敢去批评，又是开会自己生闷气，拍桌子瞪眼，讲述一大堆大家都莫名其妙的事，大家面面相觑，不知所云。对待她的上级各级领导倒是毕恭毕敬，但是天天有一点小事就请示汇报，不敢做主。我们大家都感觉她的领导烦死她了。有时她从上级办公室挨批出来后就冲我们大发雷霆，其实我们都知道是因为她太没有担当，成天向大家宣导，可别出安全事故啊，工作要仔细啊，我是个弱女子啊。可是怎么避免隐患，如何工作到位，她却全然不知，有时干脆说这个我不懂，你们评估好了向我汇报。可我们下面商量出一个方案向他汇报后，她却又推翻，必须按照她的方法做（其实她的方法根本行不通），这叫什么人哪！她做事前怕狼后怕虎，我们接到她布置的工作任务已经去执行了，可她又说如果这么做…………会不会别人会这样想，另外的人会那样想，总之属于又想当婊子，又想立牌坊的那种人，好事不可能全让你一个人占了啊；而且，更有甚者，就是如果你在这个公司能力强，那么所有工作就让你一个人干，没有休息时间，干得不好还批评你，那些能力不强，成天混日子的员工和管理人员就每天乐乐呵呵，坐享其成，就这样的管理公司能有发展吗？员工能尊敬像这样的领导吗？有时候想起来都想咬死她，活剥其皮，生吞其肉；再有一种原因我分析可能是更年期综合症，她确实也为公司的各种事物操心着急，有时开会向大家说她自己受了上级的批评，感觉委屈，回家就哭，我心里说你还好意思说，作为一个公司领导，哪有像你这样的，活该！她还说过她信佛，自认为问心无愧，坦坦荡荡，毫无邪念，这本无可厚非，但我想：佛家言道，烦恼由心而生，自己放下了，没有谁可以强加给你（真给信佛之人丢脸！）。[/size]

[size=4]    本人认为对公司忠心耿耿，有责任心。有一次一个平级的管理人员对我不尊重，我首先保持克制，之后向领导反映，当时情绪很激动，我也知道冲动是魔鬼，我也不愿给领导添麻烦，目前我想不再想与这种素质的同事共事，我自已也是有底线的。我平时严格按照公司的各项要求执行，公司有需要，我义不容辞，我也是有家的人，有父母妻子的人，我们双方父母身体也不好，公司不让我请假，我克服困难，向家人解释，但公司只要需要我，我没有半个不字，公司春游秋游全没去成，公司安排国庆来巡查，8天假期我来大厦6天，停电测试、会议设备调试、安排上课学习，全服从安排，可以说胳膊折了往袖子里塞，牙打掉了往肚子里咽，不向领导抱怨。但今天这个事我实在按捺不住了，我想我自己目前还不至于在外边找不到工作，我也该考虑考虑了。我想我今天如果不说，等今后如果哪一天在遇到类似事情，会直接提交辞职报告。[/size]

[[i] 本帖最后由 suqiu1 于 2012-12-28 16:36 编辑 [/i]]

樓主順其自然的好，想開點吧。遇到這樣奇葩的女上司誰都會頭痛的。樓主是大陸的國有員工吧，企業效益好能忍就忍了吧。也可以旁敲側擊讓你的女上司有所醒悟。讓她放開手腳帶領你們大干一場。最後祝樓主早日解決問題。自己的心情最重要，有錢拿是第一位的，其他的管他呢

顺其自然!

您能将出这样的事情说明您是一个有责任心事业心的员工,在国企像您的上司一样的人比比皆是,女上司尤其是搞HR出来的,要么很强势要么就像您的上级一样,通病就是遇到问题都不会负责任,而且相当会找替罪羊,因此,不管这样的领导如何首先保护好自己,一个建议您最好做好每天的工作日志,保护自己用,免得受伤害.祝您工作顺利!:excellence

感谢各位的指点，感谢版主替我修改，以后要特别注意格式，今后确实要掌握一些工作方法，规避风险，伴君如伴虎啊。

碰到这样的上司，真是没办法的 。是在气不过就回家划个圈圈诅咒她，嘿嘿。
工作嘛，无非就是混口饭吃

遇都遇到了这样的上司，楼主就认命吧，同时，也要想开点，何必嘛，是不是？

如果你想离开这工作的话，那就忍耐，或者跟他多开开玩笑，熟悉一下，不然以后在一起工作还有那么久会非常难熬的

应该国企都差不多是这样吧，如果楼主年纪不是很大的话，你就多历练历练吧，现在很多都是这个鸟样子，没办法的。为了生活忍了吧，但是千万不能灰心，如果你灰心了，就以前做的就都白费了，最好希望楼主能够早日更上一层楼。

碰到这种领导你只能认倒霉，兄弟，你还是赶紧打听打听，你上司什么时候走，如果没有调走时间，兄弟，你赶紧找下家吧，这样的领导，有好事都是他的，碰到黑锅都是手下抗，关键是帮他抗过黑锅后，他不给幸苦费，跟这样的领导合作，当心被坑死
所以赶紧找好自己的退路吧
看兄弟已经是管理了，这种事情应该处理起来比兄弟我顺手:lol:

这可不是什么弱女子，这是吃皇粮的单位的作风，对领导跟狗一条似的，回去科室之后，又跟打了鸡血一样装B，凡事都是打发敷衍了事，出事了不肯担责任，这种上司海了去了，一般都是靠关系上的，说到办事能力，可能还不如刚来的大学生呢。

其实不能单纯用一个弱女子来形容，这样的人不适合做领导的。

让么有素质的人担任领导只能是害人害己。为你处境感到悲催了。

顺其自然



看到了好多回复的几个开头。
我表示很有异议。
楼主文中说双方的父母身体都还好，证明年龄应该不是很大，没有什么大的负担。
如果不趁着现在年轻多奋斗奋斗等老人身体不好了孩子上学了更愁的慌。
你那个领导的作风我不想说什么，这种人几乎哪里都有。
你已经隐忍了很久，是不是会继续下去我不知道。但是我想告诉你。
如果有一天你忍不住了，突然就交了辞呈那我只能说你的隐忍都白费了。
现在就计划好，当你忍不住了的时候那就是你奋死一拨的时候。
其实那是一个好机会，你也工作了不少个年头，这点小九九应该懂！

我们要改变领导很难，所以我建议楼主不如从自己身上找突破口，根据自己的优势，比如：人脉、专业、甚至是拍马谋求内部调动，或者从设计让当前领导调离。遇上一个这么烂的领导很不幸，如果干脆特立独行一些能够脱颖而出落入更上层领导的眼中，前途可能会发生很大的变数，反正你都不想呆了，还不如试试？

谈谈论坛潜水者，有感而发！

在论坛混了大概也有半年多小一年了吧。今天晚上失眠，回想起在论坛的日子也是不少了，有多少个夜晚是论坛陪着我度过的。
我想像我一样的潜水者在论坛应该很多很多。
而我的习惯我想也是很多想我一样的潜水者的习惯。
来了直接就各种有码无码的，要不就是文学区、视频区。看的爽了就L一L。纸巾擦完了就直接右上角红叉！
论坛的的人很多，帖子也很多。也很全面是我目前了解到的最好的论坛。
这样的一个论坛我不知道要有多少人去经营。才能够维持到现在，才能够发展成这样。
如果说哪一天论坛没有了，我不知道那些潜水者小屌丝的寂寞夜晚应该怎样去度过。
只为自己的人不应该得到别人的东西，没有资格分享别人的成果。我的心里一贯是这么觉得的。在很多时候我也是这样做的。可是在想一想自己在论坛的所做还有无作为。毫无付出的享受着别人的成果，自己是不是也是拿了不该拿的东西，就像亚当夏娃一样，是不是偷吃了果子之后就知道羞耻。
论坛的最顶，第10到16字是每次上论坛必看到的，每次进来都感觉无比的亲切。可是又有几个人把这里当作了家？
想要这个论坛变的真正的好起来，想在这里更加的舒服更加的自然，玩的更加的开心，你首先就要融入进来。否则你永远是一个局外人，那几个字每个人都能看见，可又有几个人觉得亲切？
一个红心一个回复，又有多少人看了回了？
我也仅仅是这几天才开始不潜水的，不是心血来潮，只是觉得不应该这样下去仅此而已。
也请潜水的人记住：你的回复是对发帖人最好的鼓励。你的红心是对他们最大的支持。
别再潜水了，没意思。试着像我一样，打几个字，写个帖子，没有知道你是谁，无所畏惧。可却又着不一样的感受，我们的人生中不仅仅是色，还有情。
而我们的论坛是色中色，我们的家是情中情！

我觉得这种女上司，最好对付了，她貌似软弱，其实内心有数，表面征求大家意见，实则是在试探下属，所以，我认为：与她共事，不必认真，倒不妨多准备几手，你无需告诉她你认为哪个最好，哪个不好，你只说各自利弊，又她决定取舍！即显示你足智多谋，又显得尊敬她，把她当主角，当老板做最后裁决，还不用担当任何责任！

上司不肯负责，不是你的好机会么，疏通一下关系，等她犯错误，然后你就出头啦。
跳槽到工资更高的地方当然也是一条路，不过你要重新适应环境，风险大点。

楼主这位女领导可不是什么弱女子，典型的光吃饭不做饭的主，没担当，没主见，但是对领导很忠诚的问这问那这样的情况，上面的领导很有感觉的，有好事了自己出头，有担当了下面人背黑锅，这可不是弱女子的作风。没办法现在都是TM的靠关系上位的，在单位不是说像楼主一样，有能力 有责任 敢担当 能吃苦耐劳 就能上位呢，人家觉得你傻，还欺负苦活累活 加班加点的都是你，单位活动或者有好处了轮不到你，建议楼主在单位换种思路来上班，你记住你只是个打工的，你不是老板他家亲戚你只是拿的死工资，还是那句话说的好，拿多少钱干多大的活，想开一些社会变了，想上位那就要巴结领导接受游戏规则:teeth

换一家，象你这样的哪个公司都愿意要，有同样性质的公司写封自荐信去，对方同意了就辞职

呵呵，在企业中，斗争激烈，她这种没担当的人反而成了领导，不知道楼主企业的考核是怎样进行的？